Asseoir le style de management sur les points forts du manager plutôt que s’attarder sur les points faibles Continuer la lecture >>> "Accompagnement d’un Directeur Général"
Redynamiser le projet entrepreneurial
Comment faire prospérer la marque et insuffler une nouvelle motivation au sein des équipes ? Continuer la lecture >>> "Redynamiser le projet entrepreneurial"
Diagnostic des besoins RH
La direction avait décider de remonter dans la chaine de valeur de ses clients. L’équipe managériale avait exprimé le besoin développer les ressources humaines dans l’entreprise pour mener à bien cette transformation. Continuer la lecture >>> "Diagnostic des besoins RH"
Elaboration de plan stratégique à 5 ans
Dans un contexte d’incertitudes les fondateurs de la marque ont besoin de redéfinir leur stratégie à un horizon 3 à 5 ans pour retrouver un cap et doubler le chiffre d’affaires. Continuer la lecture >>> "Elaboration de plan stratégique à 5 ans"
Valorisez, recrutez, engagez
Les dispositifs AFEST et POE sont des moyens de recruter, de sécuriser l’intégration et l’engagement de personnes recrutées. C’est aussi un moyen de recruter au-delà des schémas classiques, d’attirer des talents et de valoriser la maque employeur. Continuer la lecture >>> "Valorisez, recrutez, engagez"
Stratège CODIR – COMEX
Le business game stratégie le plus évolué du marché. Ce simulateur de gestion met en valeur le management opérationnel et axe la démarche sur la coopération au sein d’un groupe. Continuer la lecture >>> "Stratège CODIR – COMEX"
Ingénieur d’affaire projets industriels
Ce simulateur exploité exclusivement dans le cadre d’une formation ou d’un assesment à l’ingénierie d’affaires.
Pour mener à bien leur mission, ils devront négocier et collaborer avec leurs partenaires et fournisseurs tout en respectant les fondamentaux du commerce et de la gestion d’affaires. (Qualité / Coût / Délai) Continuer la lecture >>> "Ingénieur d’affaire projets industriels"
Manager un magasin (Grande distribution)
Dans ce jeu d’entreprise teambuilding, vos apprenants jouent le rôle de managers. A la tête de leur magasin de grande distribution ou de distribution ils vont devoir apprendre le métier et faire face à des situations mettant en jeux leur rôle de commerçant, gestionnaire et manager. Continuer la lecture >>> "Manager un magasin (Grande distribution)"
Recrutez et sécurisez votre recrutement avec les Business Games
Les Business Games s’adaptent au type de poste et de profil que vous recrutez. Nous pouvons mettre en œuvre des simulations dans quasiment tous les métiers et tous les secteurs d’activité grâce à nos partenaires. Et au besoin nous pouvons le construire s’il devait manquer. Continuer la lecture >>> "Recrutez et sécurisez votre recrutement avec les Business Games"
Gestion d’un business unit
Dans ce jeu d’entreprise teambuilding, vos apprenants jouent le rôle de managers. A la tête de leur agence commerciale, ils vont devoir apprendre le métier et faire face à des situations mettant en péril la viabilité de l’entreprise. Leur rôle, décisif et central, tournera autour de la bonne optimisation du business unit et de la gestion des ressources. Continuer la lecture >>> "Gestion d’un business unit"