ALTEDIA EST MAINTENANT LHH
Nous vous aidons à vous épanouir dans un monde en perpétuel changement. Nous disposons de l’adaptabilité, de l’expertise et de la pratique pour identifier les opportunités et vous les proposer.
Pour les entreprises :
- Performance sociale et compétences
- Developpement des talents
- Mobilités profesionnelles
- Executive Services
Pour les individus :
- Transiton de carrière
- Mobilité professionnelle
- Assement
- Coaching professionnel
Pour les entreprises :
Performance sociale et compétences
Enjeux de dialogue social, lors de transformations, restructurations, fusions-acquisitions, réorganisations et soutenons les processus de réindustrialisation.Pour survivre ou grandir, les entreprises doivent s’adapter aux évolutions de leur environnement. Ces mutations impliquent souvent des changements industriels et humains importants et rapides de leur organisation. Le dialogue social, plus que jamais après la réforme de septembre 2017, doit devenir un vecteur et un outil d’accompagnement de ces transitions et stratégies. Cela implique sa transformation profonde et, en premier lieu, l’évolution du rôle de ses acteurs, représentants syndicaux et directions d’entreprise.L’équipe Performance sociale et Compétences, accompagne ses clients pour repositionner leur stratégie sociale au cœur de la stratégie de l’entreprise. Nous avons la conviction que la stratégie sociale est désormais un élément aussi déterminant pour une entreprise que le pilotage financier ou la stratégie commerciale. Nous assistons également les entreprises pour la gestion des problématiques industrielles et de leurs impacts sur les territoires.
pour les personnes :
Voyez comment LHH peut vous aider dans votre carrière.
1. La plupart des emplois (80%) ne sont pas pourvus à la suite d’une recherche et d’une candidature en ligne.
2. Ils sont pourvus par le réseautage, même si la signification de ce terme a évolué, il est donc important de savoir en tirer le meilleur parti.
3. 98% des managers recruteurs utilisent LinkedIn, ou tout réseau local équivalent, pour interagir avec les personnes et en apprendre plus sur elles avant de leur proposer un entretien ou de les embaucher.
4. Chaque année, plus de 350 000 personnes dans le monde se laissent tenter par de nouvelles perspectives de carrière étonnantes grâce à nous. 90% d’entre elles négocient des postes identiques ou supérieurs.
5. Dans un monde plein de possibilités nouvelles, nous vous aidons à décrocher l’emploi de vos rêves ou à changer complètement de carrière, comme la création ou la reprise d’entreprise, la retraite active ou la création d’un portefeuille de revenu en variant vos activités préférées.
placement actif -LHH career transition services
Qu’il s’agisse de votre première ou d’une énième transition de carrière, vous remarquerez que le monde du recrutement et de l’emploi change rapidement. La manière d’envisager le travail a également changé. Voilà pourquoi, en tant que leader de l’outplacement, nous avons fait évoluer nos services et méthodes. C’est ce que nous appelons le Placement Actif.
Chez LHH, le coaching est notre cœur de métier. Le soutien que vous recevrez associera des personnes et des ressources digitales. Notre mélange unique de coaching de carrière, marketing personnel, reconversion, développement des compétences et connexions aux opportunités réduit la recherche d’emploi jusqu’à 65%. Nous vous présentons à des milliers d’employeurs et de recruteurs pour vous permettre de découvrir 80% d’emplois en plus.
