CV Cédric Delaumenie

SOFTSKILL – MADSKILLS

• Capacité relationnelle aux différents niveaux, client, direction, management intermédiaire, équipes opérationnelles, partenaires, distributeurs, …
• Communication efficiente, savoir écouter, s’exprimer clairement, en vue d’une communication fluide et performante
• Leadership et convictions pour motiver, inspirer et engager les équipes, pour atteindre les objectifs fixés et les dépasser
• Capacité d’adaptation, flexible
• Résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces
• Gestion du stress face à la pression
• Organisation de son travail et de son temps efficace
• Esprit d’équipe d’implication et de collaboration pour faire réussir les équipes
• Sens de l’initiative et de la proactivité pour améliorer les processus et les performances

Compétences

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

1. Animation de réseau, réunions, formation, évènements
2. Stratégie marketing, plan d’actions commerciales, veille concurrentielle
3. Mise en œuvre de la politique commerciale et développement des ventes
4. Auditer, évaluer, analyser et reporter le pilotage la performance
5. Supervision des standards de la marque, qualité, image, savoir-faire, respect du concept, des contrats et des process
6. Techniques de vente et développement de canaux de distribution
7. Gestion de crise pour rétablir une situation stable et performante
8. Optimisation des processus pour augmenter l’efficacité opérationnelle
9. Business modèle et business plan, financements

CONSULTANT ET FORMATEUR

• Animation de formations, de séminaires, de Team Building,
• Management d’équipe, acculturation, conduite du changement
• Commercial, Entrepreneuriat, Marketing, Gestion d’entreprise
• Business Games : simulateurs pédagogiques de gestion d’entreprise
• Plan de sauvegarde d’entreprise.
• Pédagogie inversées et actives, méthode OAC et outils TICE.
• Présentiel, blend learning, webinaires, distancielle, e-learning

MANAGEMENT STRATÉGIQUE :

• Transition managériale : Changement – Numérique – Innovation
• Coachings de dirigeant ou d’équipe
• GPEC numérique et transformation digitale

MOBILITES PROFESSIONNELLES :

• Création ou reprise d’entreprise – démarche effectuale et coaching
• Transitions professionnelles
• Bilans professionnels et de compétences
• Plan de sauvegarde de l’emploi – EIC et AE – chef de projet
• Coachings de transition et mobilités

Focus Global Executive MBA Management – IFG Executive Education 

• Développer une culture managériale et organisationnelle en s’appuyant notamment sur l’intelligence collective et le travail collaboratif
• Acquérir une vision globale de l’entreprise : Métier, Missions, Valeurs, Ecosystème, …
• Faire grandir son leadership: transformation managériale, connaissance de soi, pratiques du leadership et résolutions de problématiques.
• Appliquer et mettre en œuvre les pratiques de management et les outils et concepts les plus récents dans le domaine du management en général, en s’appuyant notamment sur les outils numériques et les pratiques digitales.
• Améliorer son sens de l’innovation et sa créativité en développant un esprit « transverse » et « conscience critique » des savoirs tout en fonctionnant en mode « projet » et ainsi proposer des solutions adaptées.
• Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou écosystème et anticiper les transformations et innovations possibles pouvant avoir un impact sur la stratégie d’entreprise.
• Piloter ou co-piloter la construction d’une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique et en construisant un plan stratégique adapté à sa structure.
• Fédérer, animer et accompagner les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d’éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l’entreprise.
• Auditer, évaluer et analyser dans le cadre du pilotage la performance : sélection des indicateurs opérationnels et stratégiques, tableaux de bord, rentabilité, contrôles, normes et qualité.
• Maximiser l’exploitation des données recueillies et des ressources allouées en vue de faire évoluer les savoirs et pratiques au sein de son organisation.

PARCOURS PROFESSIONNEL

Depuis 2008 Consultant formateur en contrats de mission – Jury de formation de formateur DREETS / AFPA – Créateur de la marque AGILATEUR – Créateur de grand Angle 360° – Création d’entreprise (BPI group / LHH / Conseil régional / Pôle-emploi / C3 consultants / Creact’up – Osengo – ex-Aformac ) – Formations commerciales et managériales (entreprises – OPCO Opcommerce, Atlas, Akto – Animation réseaux commerciaux (Invalio / Impétus consulting /OMNICOM) – Mobilité emploi (BPI group / LHH / C3 consultants /) – Mobilité emploi et revitalisation des territoires (BPI group / LHH / C3 Consultant) – Bilan de compétences – Professionnel – Retraite (BPI group / LHH / Aksis) – Titres professionnels AC, AD et GC (Osengo -ex Aformac) – Inclusion Travailleurs handicapés (Trisomie 21) – Intervenant grandes Écoles (IFAG / IGEFI / ICAM / 3IL) – Responsable de projet formation (Horizon Conseil) – AFEST et POE : formation en situation de travail en grande distribution (Will scholl – ex IFP bordeaux) – Intervenant grandes écoles Bac+2 à bac+6 sur les thématiques : Gestion des coûts – Stratégie – Marketing – Entrepreneuriat – Business Games – Innovation – Gestion du changement – Scrum – Méthodes Agiles. 2006-2005   Unité commerciale – Century 21 entreprises et commerces 1992-2005   Parcours professionnel en restauration commerciale – 2003 – 2005 Gérant Exploitant d’établissement de restauration – 1995 – 2001 Groupe les frères blancs : 1° Maitre d’hôtel

MISSIONS

REFERENCES ECOLES : – Will School – ex IFP Bordeaux : POE grande distribution – Osengo – ACF : Titres professionnels Assistante Commerciale, Assistant de direction et Gestionnaire Comptable – employé commercial. – IFAG : BTS MCO – Programmes Bachelor Manager d’activité et Master Manager stratégique. – 3IL (scrum / agileo – Innover pour entreprendre / Jury gestion de projet) – IGEFI Paris (Entrepreneuriat, développement commercial, Gestion des coûts – master DAF) – ICAM Lille (Entrepreneuriat, développement commercial, Gestion des coûts – ingénieurs) – No school (Entrepreneuriat, développement commercial,) – Sup la Mache : gestion de projet – INSEEC Paris (Développement de marché industriel – Gestion des coûts – ingénieurs) – École de Design de Mont de Marsan (Stratégie marketing, entrepreneuriat – B1 à M2) – IUT techniques de commercialisation Limoges ( développement commercial) – Académie de Limoges Contractuel Eco Gestion / SES – BAC STMG et SES- BTS SAM. ENTREPRISES : – Rédacteur d’ingénierie de Transition et GPEC numérique : Opcommerce, Ready 4 Digital, Horizon conseil et management – Plan de sauvegarde l’emploi, EIC et antenne emploi : Coop-Atlantique, Honeywell, Borg Warner, Picwictoys, Groupe Cahors, LCL. – Animation managériale et de réseau :  Citroën, P.S.A., Général Motors, GRDF Mitsubishi Electric, Groupama, Kiala, Lafarge, Bazile Télécom, Orange. – Formation AFEST POE : LIDL – IFP Bordeaux – AKSIS – Formations commerciales ou managériales : Opcommerce, Ready 4 Digital, Verinet, LONACI, Citroën, Général Motors, GRDF, Mitsubishi Electric, Groupama, Kiala, Lafarge, Bazile Télécom, Orange, SOPCZ. – Transition et GPEC numérique : Opcommerce, Ready 4 Digital,  Verinet,  LONACI

INFORMATIQUE – Office 365 Business – Joomla – WordPress agilateur.fr – CRM / GRC – Sage – CIEL – Padlet, edmodo, trello, – Teamway   – Business games – simulateurs pédagogiques – Learning management system REFERENCES : voir rubrique partenaires et clients sur le site Agilateur.fr – consultez les Avis Clients et les recommandations – WILL SCHOLL (ex IFP Bordeaux (Mathieu Naud – laurent ROCHE) – OSENGO ex – AFORMAC (Nathalie Rodrigues) – BPI group (Jean-Jacques Calès – Xavier Bro de Comere) – ONE PEOPLE FACTORY (Pierre MOYEN) – ACF Bordeaux (Bruno Perez) – LHH (ex Altedia) (Florence Pasquier) – IFAG Montluçon (Pauline Szuplewski Priouzeau – Michele Marais) – Sciado Partenaires (Romain Blourde) – Restaurant le Versailles – Limoges (Cyril Boissier) – INVALIO –  Impetus Consulting –  OMNICOM  (François Vrinat – Bruno De Luca) – C3 consultants (Béatrice Jubien) – Cabinet AGIMA (Georges Grigliatti) – Cabinet STELIS (Stéphane Humbert-Lemaitre) CENTRES D’INTERET – Jardinage agrobiologique – Rugby (stade Toulousain)Pédagogie – Lectures économiques et sciences-sociales -Rédaction de fiches de lectures et micro-conférences

AUTRE

2023 Management Awards – Best Stratégie Solution 2022 Management Awards -Coach professionnel de transition – AI global Médai Ltd 2022 Small Business Awards – Meilleur cabinet indépendant de gesiton du capital Humain – AI global Médai Ltd 2017 – 2021 DDEN (délégué départemental de l’éducation nationale) Entrepreneur de l’année CB76 2005 – 2011 Président du club business 76 (150 adhérents – 900 participants) Membre MEDEF Limousin – Comission IPTR Expert international OMEI

Avis Clients